为回顾总结2020年上半年整体工作情况，深入了解员工的个人能力和工作水平，信鸿医疗医学实验室服务中心联合人力中心，面向工程部全体员工于6月27日和7月5日分两期举办年中考评会，旨在对工程师们的整体技能水平进行一次年中摸底，以便更好地推进下半年的各项工作。考评会由信鸿医疗总裁朱雪梅、医学实验室服务中心总监张琳等企业领导担任评委，由人力中心总监宋晓敏、工程部部长孙明春、副部长周超担任主持。

        考评会分为线上笔试、技能测试、案例讨论三大部分，工程师们被分成两期8个小组开展维修知识和技能的竞赛，其间还穿插了故障维修角色扮演、工程知识“我画你猜”分组PK、评委互动提问等环节，使整场考评会兼具考核性和趣味性。在技能测试环节，各组需对Sysmex和OCD的两种机型进行真机维修，现场排除机器故障，并对评委们提出的各项技术问题进行解答。考评会现场还通过投票的方式评选出表现最佳小组，最终第一期第Ⅲ组和第二期第Ⅰ组分别斩获桂冠。会议最后，总裁朱雪梅对“信鸿企业文化2.0”做了宣讲，医学实验室服务中心副总监张文静等部门领导做总结发言。

“信鸿企业文化2.0”中，明确了以“客户、责任、学习、包容”为关键词的企业核心价值观，而作为服务一线客户的工程师，理解、认同、践行企业的核心价值观，对于展示公司良好形象、推动企业不断发展至关重要。此次考评会的举办，是一次统一思想、提高意识的良好契机。未来，信鸿医疗全体员工将进一步提高客户意识，提升服务水平，不断加强专业知识与技能的学习和训练，以客户为中心，想客户之所想，急客户之所急，为使客户得到更优质的产品和服务而不断努力。